一、课程介绍

本课程依据《国家职业技能标准人力资源管理师》设立，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理是企业经营管理的核心职能，直接影响组织的人才竞争力和可持续发展能力。

在知识经济时代，人力资源已成为企业最重要的战略资源。人力资源管理师需要掌握劳动法律法规、组织行为学、人才测评、绩效管理等专业知识，能够有效开发和管理组织人力资源，提升组织效能。随着企业对人力资源管理专业化、规范化要求的提高，人力资源管理师职业资格证书的含金量和社会认可度持续提升。

二、培训内容

理论知识：

人力资源管理基础理论

劳动法律法规与政策解读

组织设计与岗位分析

人才招聘与配置技巧

员工培训与职业发展规划

绩效管理体系设计

薪酬福利制度设计

员工关系管理与劳动争议处理

人力资源信息化管理

职业道德与职业规范

实操训练：

岗位说明书编制

招聘方案设计与实施

员工培训计划制定

绩效考核方案设计

薪酬结构设计

劳动用工合同管理

劳动争议案例分析

人力资源数据分析

三、就业前景

人力资源管理人才需求稳定，就业前景广阔。取得人力资源管理师证书后，可在以下岗位就业：

各类企业人力资源管理岗位

人力资源服务机构顾问岗位

劳务派遣公司业务岗位

人才市场招聘服务岗位

培训机构教务管理岗位

政府部门人事管理岗位

人力资源管理岗位职业发展路径清晰，可从专员晋升为经理、总监，也可向人力资源咨询专家、企业管理顾问等方向发展。

四、证书价值

证书颁发：由中研汇智（北京）教育技术院核发《职业技能等级证书》。

证书效力：全国通用，联网可查，可在中研汇智（北京）教育技术院网站查询真伪。证书可作为求职、任职、晋升的重要资质证明，可根据相关规定享受职业技能提升补贴。

证书等级：初级、中级、高级、技师、高级技师

五、报名条件

年龄要求：18-60周岁

学历要求：专科及以上学历（不同等级有不同要求）

健康状况：身体健康，无妨碍从事人力资源管理工作的疾病和生理缺陷

其他要求：根据申报等级具备相应的工作年限要求

六、培训方式

授课形式：理论与案例教学相结合

培训周期：

初级：1-2天

中级：1-2天

高级：1-2天

技师：6-7天

高级技师:6-7天

考核方式：理论机考+综合评审

考试时间：一年四次

开班时间：滚动开班，随到随学

七、报名方式

报名资料：

身份证复印件一份（正反面）

学历证书复印件一份

2张2寸白底彩色照片

《职业技能等级认定申请表》一份

工作证明一份

报名地址：

北京市西城区德胜门东滨河路3号院c座217室（北京智科在线职业技能培训学校）

培训费用：

初级人力资源管理师:1600元

中级人力资源管理师:1900元

高级人力资源管理师:2200

技师人力资源管理师:2800元

高级技师人力资源管理师:3500元

识人用人，成就人才，从这里开始！